事務局長を務める(一社)日本国際化推進協会(JAPI)にて「留学生政策カンファレンス2019」開催いたします。今年は「留学生の就職支援」をテーマに、調査研究発表と事例共有を行います。【日時】2019年12月12日（木）13:00-19:00 ※懇親会含む【会場】東洋大学

(公社)東京青年会議所10月例会「Challenge up Tokyo～多文化共生社会の実現～」に登壇しました。当日は、"深刻な人材不足、増え続ける外国人労働者。我々はどう向き合うべきなのか。”をテーマに、イベントは開催され、200名を超える方々にご来場いただきました。

(株)日経HR主催「NIKKEI ASIAN RECRUITING FORUM in 東京」に協力しました。アジア9カ国50以上の大学から、選び抜かれた外国人材約80名が来日。日本企業が東京にてアジアのトップ人材を採用しました。

先日発売された「月刊総務7月号」のインタビューを受けたとき、2019年5月30日に告示された”特定活動ビザ”について告示されることは知っていたが、詳細について触れることはできなかった。それは入稿までに間に合わず、推測だけで申し上げることは避けたいと考えたためである。ここで補足する

「月刊総務7月号」（6/8発売）の特集記事”外国人材が活躍できる職場作り”にて、代表取締役 田村一也がインタビューを受けました。■月刊総務（電子版）にて試し読みができます。

株式会社JTB総合研究所が主催する「新学期準備研究会」にて全国の大学、専門学校、高校等の職員、先生の皆様に観光系留学生の就職支援に関するセミナーを開催しました。セミナーは3月1日、14日の2回に渡って開催され、数十名の方々に聴講いただきました。

先週末、私が事務局長を務める(一社)日本国際化推進協会(JAPI)にて外国人材政策カンファレンスを開催しました。同協会で最も大きなイベントです。 https://www.japi-jayc.com/ 個人的な感想は一旦置いていて、外国人領域に関わり始めて、本当に多くの専門家・研究者・企業家の方々にお会いしてきま...

"ダイレクト・ソーシング・ジャーナル”にて、前回の記事に続き、２本目の記事です。 「日本企業への就職を目指す外国人材の特徴－彼らが日本で働きたい理由とは」 今回は、企業が外国人材（主に新卒留学生）を採用するときに、知っておきたい外国人留学生の特徴をまとめました！ 知見を言語化して体系的に伝えるのは、なかなか難しい...

（一社）日本国際化推進協会(JAPI)で企画する外国人材政策カンファレンス"Japan ASIA Youth Conference 2018"が10/26(金)に開催されます！ 今年のカンファレンス全体のテーマは「外国人材の活躍促進」です。 調査報告では、外国人材にとって、日本で働くことの魅力度、日本企業の問題点...

ダイレクト・ソーシング ジャーナルに寄稿しました！ 「外国人採用はますます本格化。ビザや受け入れはどうする？メリット・注意点を徹底解説」 今回の記事は、これから外国人材活用を考えている企業向けの内容です。技能実習やアルバイトなど、ニュースで取り上げられる外国人材も、確かに日本には多いのですが、大学を卒業して中長期...

先々週末にゼスト社主催の世界人材会議に登壇させていただき、外国人材の育成について、お話させていただきました。 そして、先週は日経BP社主催、今回初めての試みであるグローバル人材2018で、人材育成枠のセミナーで留学生を活用した地方創生について、お話させていただきました。 どちらかというと、私の得意領域は、採用の方...

7/19(木)15:00～ @東京ビッグサイトにて、"グローバル人材2018”に登壇いたします！【留学生で地方創生】地方教育機関発！ASEANと共創する介護&IT人材育成モデル https://ers.nikkeibp.co.jp/…/conte…/2018y0718gbw/index.html… 同じカテゴリー...

7/13(金)開催「グローバルHR勉強会」に登壇いたします！！ 7,000名を超える企業人事・人材関係の方が参加されている“グローバル人事塾”の理事・運営も手掛けるゼスト(株)主催のグローバル採用支援（勉強会）イベントに、お声がけいただきました。 個人的な見解ですが、外国人材領域は、まだまだ科学が足りないと思っ...